Хрущев Роман Сергеевич, аспирант кафедры истории и теории государства и права
Симферополь
Roman S. Khrushchev, Postgraduate Student of the Department of History and Theory of State and Law
Simferopol
Статус государственного служащего Гренландии начал формироваться с включением острова в состав Дании на правах графства в 1953 г. Его основы заложил Закон о заработной плате, пенсиях и т.д. № 154 от 07.06.1958 в Гренландии, с внесенными в 1969 г. изменениями, которыми установлены признаки и положения государственной службы в Гренландии. Закон о государственной службе от 04.06.1971 уточнил обязанности служащих, их отстранение, дисциплинарное производство, иски о клевете, увольнения и т. п. Принятие в 1978 г. Закона о самоуправлении Гренландии привело к введению Закона об условиях заработной платы, пенсий и т. д. для государственных служащих от 25.10.1979. Приказом от 16.06.1980 г., регулирующим вопросы размещения объявлений о замещении должностей государственных служащих в Гренландии, предусматривалась необходимость консультации с правительством и муниципалитетами. 15.12.1983 г. внесены поправки в Закон о государственных служащих в Гренландии. 23.12.1988 г. принят Закон о заработной плате государственных служащих и т. д. и классификации должностей государственных гражданских служащих в Гренландии, а 18.12.2003 г. – Закон о самоуправлении Гренландии и муниципальных чиновниках.
Формирование правового статуса государственных служащих в Гренландии можно разделить на 2 этапа: 1) 1958–1978 гг., когда правовой статус Гренландии определялся в качестве одного из графств Дании, но с некоторой спецификой управления и несения государственной службы, вызванной специфическими природно-климатическими условиями; 2) 1978–2003 гг. – период становления и эволюции автономии Гренландии, важнейшей чертой которого стало появление, а также количественное и качественное развитие института служащих, подчиненных органам власти автономии, устанавливающих в их отношении нормы, разработанные на основе датского законодательства.
The article states that the status of Greenlandic civil servants began to take shape with the incorporation of the island into Denmark as a county in 1953. Its foundations were laid by Act No. 154 of 07.06.1958 on salaries, pensions, etc. in Greenland, as amended in 1969, which established the characteristics and provisions of the Greenlandic civil service. The Public Service Act of 04.06.1971 clarified the duties of employees, suspensions, disciplinary proceedings, libel suits, dismissals, etc. The adoption of the Act on Greenland Self-Government in 1978 led to the introduction of the Act of 25.10.1979 on “conditions of salaries, pensions, etc. for civil servants”. An order of 16.06.1980 regulating the advertisement of civil servants’ posts in Greenland stipulated that the Government and municipalities must be consulted. On 15.12.1983, the Act on Public Servants in Greenland was amended. On 23.12.1988, the “Act on the Salaries of Civil Servants, etc. and the Classification of Public Civil Servants in Greenland” was adopted, and on 18.12.2003, the Act on Greenland Self-Government and Municipal Officials.
The formation of the legal status of civil servants in Greenland can be divided into 2 stages: 1) 1958–1978, when the legal status of Greenland was defined as one of the counties of Denmark, but with some specificity of administration and public service, caused by specific natural and climatic conditions; 2) 1978–2003, the period of the establishment and evolution of Greenland’s autonomy, the most important feature of which was the emergence and quantitative and qualitative development of the institution of civil servants subordinate to the autonomy authorities, which established rules for them based on Danish law.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.