judpractЮридическая наука и практикаJuridical science and practice2542-0410Новосибирский государственный университет10.25205/2542-0410-2025-21-2-53-60judpract-659Research ArticleЧАСТНОПРАВОВЫЕ НАУКИPRIVATE LAW SCIENCESПравовое регулирование информационного взаимодействия сторон социального партнерства в сфере трудаThe Legal Regulation of Information Cooperation between Sides of Social Partnership in the Industrial RelationsЧаштановаД. П.ChashtanovaD. P.

Чаштанова Диана Петровна, аспирант Института философии и права,

Новосибирск.

Diana P. Chashtanova, postgraduate student of the Institute of Philosophy and Law,

Novosibirsk.

d.chashtanova@g.nsu.ruНовосибирский государственный университетРоссияNovosibirsk State UniversityRussian Federation2025080720252125360Copyright © Чаштанова Д.П., 20252025Чаштанова Д.П.Chashtanova D.P.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://judpract.elpub.ru/jour/article/view/659

В статье исследуются вопросы правовой регламентации информационного взаимодействия сторон социального партнерства в сфере труда. Анализируются доктринальные позиции в рассматриваемой области, а также действующее российское и зарубежное законодательство. Обосновывается актуальность информационного взаимо действия не только в традиционной модели организации труда, но и в платформенной занятости. Делается вывод, что взаимное информирование сторон по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является самостоятельной формой социального партнерства. Доказывается необходимость законодательного установления двусторонней обязанности предоставления информации. Формулируются принципы информационного взаимодействия. Предлагается и раскрывается механизм реализации информационного взаимодействия сторон социального партнерства.

The article examines the issues of legal regulation of information cooperation between sides of social partnership in the industrial relations. The doctrinal positions in the area under consideration, as well as the current Russian and foreign legislation, are analyzed. The relevance of information cooperation is substantiated not only in the traditional model of labor organization, but also in platform work. It is concluded that mutual informing between sides on issues of regulating labor relations and other relations directly related to them is an independent form of social partnership. The need for legislative establishment of a bilateral obligation to provide information is proved. The principles of information cooperation are formulated. A mechanism for implementing information cooperation between sides of social partnership is proposed and disclosed. 

социальное партнерство в сфере трудаинформационное взаимодействие сторон социального партнерствапринципы социального партнерстваформы социального партнерстваплатформенная занятостьsocial partnership in the industrial relationsinformation cooperation between sides of social partnershipprinciples of social partnershipforms of social partnershipplatform workReferencesЛушников А. М., Лушникова М. В. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. М.: Проспект, 2022. 272 с.Lushnikov A. M., Lushnikova M. V. Labor rights in the 21st century: current state and development trends. Moscow, Prospect publ., 2022, 272 p. (in Russ.)Савич В. И. Управление трудом и трудовое право. Томск: Изд-во Том. ун-та, 1986. 224 с.Savich V. I. Labor management and labor law. Tomsk, Publishing house of Tomsk University, 1986, 224 p. (in Russ.)Туманов А. А. Электронное взаимодействие субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: правовой аспект: дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2018. 211 с.Tumanov A. A. Electronic cooperation of subjects of labor relations and relations directly related to them: legal aspect: dissertation ... candidate of legal sciences. Yekaterinburg, 2018, 211 p. (in Russ.)Лютов Н. Л., Герасимова Е. С. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство. М.: Центр социально-трудовых прав, 2015. 190 с.Lyutov N. L., Gerasimova E. S. International labor standards and Russian labor legislation. Moscow, Center for Social and Labor Rights, 2015, 190 p. (in Russ.)Воронкова Е. Р. Понятие и принципы социального партнерства в сфере труда // Юридическая наука и практика. 2016. Т. 12, № 2. С. 71–79.Voronkova E. R. Concept and principles of social partnership in the industrial relations. Legal Science and Practice, 2016, vol. 12, no. 2, рp. 71–79. (in Russ.)Чуча С. Ю. Обеспечение и защита социально-трудовых прав в условиях трансформации сферы труда и занятости. М.: Проспект, 2024. 448 с.Chucha S. Yu. Ensuring and protecting social and labor rights in the context of the transformation of the sphere of labor and employment. Moscow, Prospect, 2024, 448 p. (in Russ.)Хасенов М. Х. Совершенствование нормативно-правовой основы социального партнерства в государствах Евразийского экономического союза с учетом международных трудовых стандартов // Lex russica. 2020. № 1. С. 160–175.Khasenov M. Kh. Improving the Legal Framework for Social Partnership in the Eurasian Economic Union States under International Labor Standards. Lex russica, 2020, no. 1, pp. 160– 175. (in Russ.)Казаков С. О. Основные формы социального партнерства в России и Германии: сравнительно-правовой анализ: дис. … канд. юрид. наук. М., 2015. 225 с.Kazakov S. O. The main forms of social partnership in Russia and Germany: a comparative legal analysis: dissertation ... Cand. of Law. Moscow, 2015, 225 p. (in Russ.)Национальный трехсторонний социальный диалог. Руководство МОТ по эффективному управлению / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. М.: МОТ, 2014. 296 с.National tripartite social dialogue: an ILO guide for improved governance / ILO Decent Work Technical Support Team and Country Office for Eastern Europe and Central Asia. Moscow, ILO, 2014, 296 p. (in Russ.)Лушников А. М. Цифровизация трудового права и трудовые отношения // Закон. 2022. № 10. С. 28–37.Lushnikov A. M. Digitalization of labor law and labor relations. Law, 2022, no. 10, рp. 28–37. (in Russ.)Лютов Н. Л. Консультации и информирование работников в праве Европейского союза // Российский юридический журнал. 2009. № 4(67). С. 108–117.Lyutov N. L. Employees informing and consulting in the European Union law. Russian Law Journal, 2009, no. 4 (67), рp. 108–117. (in Russ.)Realizing decent work in the platform economy. Geneva: ILO, 2024. 129 p.Realizing decent work in the platform economy. Geneva: ILO, 2024, 129 p.Weiss M. Challenges for Workers’ Participation // The Collective Dimensions of Employment Relations. Cham: Palgrave Macmillan, 2021. P. 15–28.Weiss M. Challenges for Workers’ Participation. In: The Collective Dimensions of Employment Relations. Chamб Palgrave Macmillan, 2021, рр. 15–28.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.