В рамках настоящей статьи при рассмотрении корпоративных правоотношений презюмируется их гражданско-правовая составляющая, в основе которой определялась часть внутренних отношений юридического лица, существующих в корпоративных организациях. В этом плане предлагается рассматривать корпоративное право как особый институт гражданского права, нормы которого регламентируют гражданско-правовые отношения в корпоративных организациях или в управлении ими, возникающие, прежде всего, между учредителями корпоративной организации, а также между самой корпоративной организацией и ее учредителями. В то же время на основе анализа правового статуса участников внутриорганизационных корпоративных правоотношений отмечается, что из-за отсутствия у некоторых их них статуса субъекта гражданского правоотношения не все не запрещенные законом внутриорганизационные корпоративные правоотношения, как направленные на достижение объединенных общих интересов, так и преследующие частные индивидуальные интересы членов корпораций, могут быть гражданскими правоотношениями.
In the framework of this article, when considering corporate legal relations, their civil-legal component is presumed, which is based on the part of the internal relations of a legal entity existing in corporate organizations, associated with participation in these organizations or management of them. In this regard, it is proposed to consider corporate law as a special institution of civil law, the rules of which regulate civil relations in corporate organizations or their management, arising primarily between the founders of a corporate organization, as well as between the corporate organization and its founders. At the same time, having analyzed the legal status of participants of intraorganizational corporate legal relations, it is noted that due to the lack of some of them the status of the subject of civil legal relations, not all non-prohibited by law intraorganizational corporate legal relations aimed at achieving both common interests and pursuing private individual interests of members of corporations can be civil legal relations.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.