Понятие и система внутреннего трудового распорядка в организации
https://doi.org/10.25205/2542-0410-2022-18-2-37-43
Аннотация
В статье делается вывод, что содержание внутреннего трудового распорядка предопределяется избранным работодателем технологическим процессом и признанием безусловной ценности участников наемного труда, их права на обеспечение достоинства в процессе трудовой деятельности. Систему требований внутреннего трудового распорядка составляют: требования, обусловленные избранным работодателем технологическим процессом, а также процедуры, обеспечивающие создание достойных условий труда на рабочем месте. Роль внутреннего трудового распорядка в обеспечении достойных условий труда реализуется за счет закрепления соответствующих процедур: 1) процедур, направленных на учет интересов работников при установлении и применении условий труда; 2) процедур по развитию персонала, усилению вовлеченности работников в процесс совместного труда; 3) процедур по обеспечению и защите прав и интересов работников. В конечном счете обеспечение достоинства работников может рассматриваться как диагностический фактор эффективности системы внутреннего трудового распорядка.
Об авторе
Е. Р. Воронкова
РАНХиГС при Президенте РФ
Россия
Россия
Екатерина Родионовна Воронкова, кандидат юридических наук, доцент,
Сибирский институт управления – филиал
Новосибирск
Список литературы
1. Лебедев В. М. Внутренний трудовой распорядок организации / В. М. Лебедев, Т. М. Фахрутдинова, И. В. Чернышова. – М., 2008. – 127 с.
2. Hodson R. Dignity at work. Cambridge, UK: Cambridge University Press, 2001. – 338 p.
3. Yamada D. C. Human Dignity and American Employment Law (November 10, 2008) // University of Richmond Law Review, Vol. 43, p. 523, 2009, Suffolk University Law School Research Paper No. 08–36. – URL: SSRN: https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1299176
4. Sayer A. Dignity at work: Broadening the agenda // Organization, Vol 14, Issue 4, 2007, 565–581. doi: 10.1177/1350508407078053 – URL: https://www.research.lancs.ac.uk/portal/en/publications/-(8e5e652e-5e6e-451e-8026-337b8da72bad).html
5. Zuckert M. Human Dignity and the Basis of Justice: Freedom, Rights, and the Self // Hedgehog Rev. 32, 45, p. 540, (2007) – URL: https://ssrn.com/abstract=1299176.
6. Thomas B., Lucas K. Development and validation of the workplace dignity scale // Group & Organization Management. Advance online publication (2017). – URL: https://www.academia.edu/40105747/Development_and_Validation_of_the_Workplace_Dignity_Scale
7. Lofaso А. M. Toward a Foundational Theory of Workers’ Rights: The Autonomous Dignified Worker // University of Missouri-Kansas City Law Review, Vol. 76, 2007. – URL: https://ssrn.com/abstract=975040
8. Трудовое право: учебник / под ред. В. М. Лебедева. – М.: Норма: ИНФРА-М, 2022. – 376 с.
Рецензия
Для цитирования:
Воронкова Е.Р. Понятие и система внутреннего трудового распорядка в организации. Юридическая наука и практика. 2022;18(2):37-43. https://doi.org/10.25205/2542-0410-2022-18-2-37-43
For citation:
Voronkova E.R. The Concept and System of Internal Labor Regulations in the Organization. Juridical science and practice. 2022;18(2):37-43. (In Russ.) https://doi.org/10.25205/2542-0410-2022-18-2-37-43
Просмотров:
509
Послать статью по эл. почте 