Правовое регулирование информационного взаимодействия сторон социального партнерства в сфере труда
https://doi.org/10.25205/2542-0410-2025-21-2-53-60
Аннотация
В статье исследуются вопросы правовой регламентации информационного взаимодействия сторон социального партнерства в сфере труда. Анализируются доктринальные позиции в рассматриваемой области, а также действующее российское и зарубежное законодательство. Обосновывается актуальность информационного взаимо действия не только в традиционной модели организации труда, но и в платформенной занятости. Делается вывод, что взаимное информирование сторон по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является самостоятельной формой социального партнерства. Доказывается необходимость законодательного установления двусторонней обязанности предоставления информации. Формулируются принципы информационного взаимодействия. Предлагается и раскрывается механизм реализации информационного взаимодействия сторон социального партнерства.
Об авторе
Д. П. Чаштанова
Новосибирский государственный университет
Россия
Россия
Чаштанова Диана Петровна, аспирант Института философии и права,
Новосибирск.
Список литературы
1. Лушников А. М., Лушникова М. В. Трудовые права в XXI веке: современное состояние и тенденции развития. М.: Проспект, 2022. 272 с.
2. Савич В. И. Управление трудом и трудовое право. Томск: Изд-во Том. ун-та, 1986. 224 с.
3. Туманов А. А. Электронное взаимодействие субъектов трудовых и непосредственно связанных с ними отношений: правовой аспект: дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2018. 211 с.
4. Лютов Н. Л., Герасимова Е. С. Международные трудовые стандарты и российское трудовое законодательство. М.: Центр социально-трудовых прав, 2015. 190 с.
5. Воронкова Е. Р. Понятие и принципы социального партнерства в сфере труда // Юридическая наука и практика. 2016. Т. 12, № 2. С. 71–79.
6. Чуча С. Ю. Обеспечение и защита социально-трудовых прав в условиях трансформации сферы труда и занятости. М.: Проспект, 2024. 448 с.
7. Хасенов М. Х. Совершенствование нормативно-правовой основы социального партнерства в государствах Евразийского экономического союза с учетом международных трудовых стандартов // Lex russica. 2020. № 1. С. 160–175.
8. Казаков С. О. Основные формы социального партнерства в России и Германии: сравнительно-правовой анализ: дис. … канд. юрид. наук. М., 2015. 225 с.
9. Национальный трехсторонний социальный диалог. Руководство МОТ по эффективному управлению / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. М.: МОТ, 2014. 296 с.
10. Лушников А. М. Цифровизация трудового права и трудовые отношения // Закон. 2022. № 10. С. 28–37.
11. Лютов Н. Л. Консультации и информирование работников в праве Европейского союза // Российский юридический журнал. 2009. № 4(67). С. 108–117.
12. Realizing decent work in the platform economy. Geneva: ILO, 2024. 129 p.
13. Weiss M. Challenges for Workers’ Participation // The Collective Dimensions of Employment Relations. Cham: Palgrave Macmillan, 2021. P. 15–28.
Рецензия
Для цитирования:
Чаштанова Д.П. Правовое регулирование информационного взаимодействия сторон социального партнерства в сфере труда. Юридическая наука и практика. 2025;21(2):53-60. https://doi.org/10.25205/2542-0410-2025-21-2-53-60
For citation:
Chashtanova D.P. The Legal Regulation of Information Cooperation between Sides of Social Partnership in the Industrial Relations. Juridical science and practice. 2025;21(2):53-60. (In Russ.) https://doi.org/10.25205/2542-0410-2025-21-2-53-60
Просмотров:
97
Послать статью по эл. почте 